Karriere machen. Wer will das nicht!

Was Dich erwartet

Du bekommst 5 hilfreiche Tipps zum Thema Karriere. Geschrieben aus der Berufserfahrung eines Vertriebsleiters, eines technischen Leiters, eines Geschäftsführers der IT Branche und einem Coach in Reutlingen.  Sei gespannt!

Das Telefon klingelt. Mein Chef ist dran. Kurzer Small Talk, dann kommt er zur Sache. Meine Beförderung steht an. Mehr Verantwortung. Mehr Macht. Mehr Gestaltung. Mehr Geld. Viel mehr Geld. Ein echter Karrieresprung. Klingt super. Wirklich super?

Ich kenne die Situation von beiden Seiten gut. Als Mitarbeiter wurde ich mehrfach befördert, als Chef habe ich vielfach befördert. Über eines machen wir uns dabei viel zu wenige Gedanken: So verlockend der Aufstieg ist – passt er wirklich zu meinen Begabungen? Und vor allem: Passt er zu meinen eigentlichen Lebenszielen?

Karriere machen kann sehr viel kosten

Im Rückblick ist mir bei meinen eigenen Karrieresprüngen klargeworden: Ich habe nicht alles richtig gemacht. Ich habe mich – wie das die meisten in meiner Situation getan hätten – teilweise von Dingen locken lassen, die meinen Lebenszielen nicht dienten. Der Preis für meinen Erfolg war sehr hoch.

Wie kann es besser gehen? Wie schütze ich mich davor, einem dicken Gehaltssprung und einem superattraktiven Firmenwagen hinterherzulaufen, obwohl die neue Position meinem Lebensglück letztlich schaden wird? Folgende Gedanken können weiterhelfen – sie hätten mir in meiner beruflichen Biografie weitergeholfen:

Kennst Du Deine Lebensziele?

Zuerst einmal gilt es innezuhalten, sich Bedenkzeit zu nehmen, vor einer schnellen Entscheidung die Pausetaste zu drücken. Am besten ist der dran, der bereits schriftlich fixierte Lebensziele besitzt. Denn er kann die neue Position sehr genau darauf abklopfen, ob sie diesen Zielen dienen oder ihnen vielleicht sogar schaden wird. Hast Du schon Deine Lebensziele notiert?

1 Schreibe Deine Lebensziele (heute) auf – es wird Dich klüger und weiser machen.

Im Leben gilt auch: Werte und Ziele müssen übereinstimmen. Kenne ich meine Werte überhaupt? Auch diese solltest Du aufschreiben. Wenn das beispielsweise Ehrlichkeit ist und Du gleichzeitig weisst, dass die neue Position mit Schummeleien aller Art verbunden ist, dann machst Du Dich unglücklich, wenn Du die Stelle annimmst.

2 Erstelle Deine Top 10 Wertestruktur

Habe ich die notwendigen Persönlichkeitsstärken?

Karriere machen ist einfach – oben bleiben ist schwer. Habe ich die notwendigen Persönlichkeitsstärken dazu? Habe ich zu der Position vielleicht sogar eine Berufung? Denke Dich in den Alltag der neuen Aufgabe hinein.

Vielleicht bist Du ein leidenschaftlicher Verkäufer, der die Zeit beim Kunden geradezu genießt. Neue Kunden gewinnen macht Dir mächtig Spaß. Und jetzt sollst Du Geschäftsführer werden, der sich jeden Tag mit Personal-, Leitungs- und Managementaufgaben befasst. Du bist verantwortlich für die Jahresplanung. Willst Du das wirklich?

3 Hole Dir eine Fremdmeinung ein. Frage bitte keinen Dir nahestehenden Menschen. Frage einen Menschen, der einen solchen ähnlichen Schritt schon einmal gemacht hat. Gerne Sind wir Dein Sparringspartner.

Die eigenen Ziele verfolgen

Bei dem US-amerikanischen Managementguru Brian Tracy habe ich den Spruch gelesen:

4 „Der Mensch arbeitet immer für ein Ziel. Wer jedoch keine eigenen Ziele hat, arbeitet für die Anderen.“

Genau das kann Dir passieren, wenn Du zu einer für Dich falschen Beförderung Ja sagst.

Verstehe mich bitte nicht falsch: Es ist wundervoll, auf dem Weg nach oben voranzukommen. Mehr Verantwortung zu bekommen. Mehr gestalten zu können. Mehr zu verdienen. Management Aufgaben erledigen. Ich will niemandem seine Karriere madig machen. Und wenn Dir eine bessere Position angeboten wird, dann spricht das ja erstmal für Dich. Gratuliere!  Jemand sieht in Dir das Potenzial!

Karrieresprung kontra Lebensglück?

Mir geht es vielmehr darum, dass Du einem angebotenen Karrieresprung mit der nötigen Nüchternheit begegnen. Dass Du auch die Schattenseiten der nächsten Stelle klar in den Blick bekommst. Und vor allem, dass Deine Karriere Dich nicht um Dein Lebensglück bringt.

Von Bestsellerautor Stephen Covey stammt der Satz: Manche klettern die Karriereleiter immer weiter nach oben, bis Sie merken, dass diese Leiter an die falsche Wand lehnt. Genau das soll Dir nicht passieren.

5 Wenn Du Dir für Deinen Erfolgsweg einen Begleiter wünschen, nimm gerne Kontakt mit uns auf. Wir stellen die zielführenden Fragen!

Coaching für Führungskräfte. Das ist unser Thema. Wir sind die Spezialisten. Warum fragst Du? Weil wir den Weg der Karriere bereits gegangen sind. Unser Weg ging hochhinauf dann wieder runter und dann wieder hochhinauf. Wir kennen die Höhen und die Tiefen der Karriere.

Unser Wissen ist nicht angelesen. Unser Wissen hat das Business Leben geschrieben. 🙂

Wem könnte dieser Blog weiterhelfen? Wir freuen uns, wenn Du diesen Artikel weiterleitest 😉

Sei mutig – Sei erfolgreich!

Deine Spurwechselassistenten Markus & Gerald

Gerald Umnig Berater

Mail an Gerald Umnig

Coaching Führungskräfte

Mail an Markus Buschmann