Sie sind reich! Und wissen es nicht.

Gemeinsam gehen wir auf Schatzsuche und entdecken Ihre Potenziale.

Wie Sie übersehene Potenziale in Ihrer Organisation heben

Eigentlich ist das Schatzsuchen ein Kindertraum: Man wandert zu einer Höhle oder rudert zu einer Insel, um dort die Kiste mit Goldmünzen und Schmuck zu finden. Und wenn man erwacht, zerplatzt der Traum vom Schatz wie eine Seifenblase.

Kernaussage: Sie werden in Ihrem Unternehmen Potenziale entdecken!

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Psssst! Höchste Vertraulichkeit!

Als Spurwechselassistent sehe ich es als eine der wichtigsten Aufgaben an, Führungskräfte optimal zu unterstützen. Vertraulichkeit ist garantiert.

Wie Sie effektiv und gefahrlos persönliche Herausforderungen meistern

Es gibt Situationen, da sollte man als Führungskraft mal mit jemandem unter dem Siegel der Vertraulichkeit reden. Wenn es Probleme mit einem Mitarbeiter gibt, zum Beispiel. Oder wenn einen der Spagat zwischen Berufsstress und Privatleben fast zerreißt. Oder wenn die Ideen fehlen, in einer bedrohlichen Lage das Ruder herumzureißen. Aber wir trauen uns nicht, weil wir uns keine Blöße geben wollen und weil wir befürchten, das Eingestehen von Gesprächs- oder Beratungsbedarf würde uns als Schwäche ausgelegt.

Kernaussage: Vertraulichkeit hat dabei höchste Priorität!

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Führung: Praxis schlägt Theorie

Führung mit dem Hirtenprinzip. Das Seminar veranschaulicht in 7 Schritten, wie man eine Organisation nachhaltig und erfolgreich aufstellen kann.

Mit dem Hirtenprinzip Teams effektiv voranbringen

Ein Gastbeitrag von Mike Schmidt

Managementprinzipien zur Führung von Organisationen sind häufig in der Theorie entstanden. Leider. Oft klug überlegt, elegant ausgearbeitet – und doch nur begrenzt praktikabel. Das ist letztlich auch der Grund, warum alle zwei Jahre ein neues Managementtool hochgejazzt wird. Das davor veröffentlichte war dann doch nicht sooo wirkungsvoll wie versprochen.

Kernaussage:  Das Hirtenprinzip hat sich schon seit Jahrtausenden bewährt. Führung lässt sich lernen, ohne den aktuellen Modetrends hinterherzuhecheln.

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Muss ein Workshop gut vorbereitet sein?

Einblicke in den Spurwechsel Workshop am 11. Juli 2017

Ich erlebe es immer wieder: Es kommt wirklich auf die Details an, damit eine Präsentation, eine Auftragsvergabe oder ein Workshop erfolgreich wird. Meine Erfahrung zeigt dabei: Eine gute Vorbereitung auch im Detail schafft Sicherheit, gerade dann, wenn man auch einen ‚Plan B‘ in der Tasche hat, falls unvorhergesehene Hürden auftauchen.

Spurwechsel Workshop im Stift in Bad Urach
Spurwechsel Workshop im Stift in Bad Urach

Kernaussagen: Bei einem Spurwechsel Workshop kommt es auf die Details an – genau wie bei einer erfolgreichen Geschäftsverhandlung oder einem entscheidenden Meeting.

Inspiration und Transpiration. Wir geben einen Einblick in unsere Workshop Vorbereitung.

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Mehr Erfolg beim Selbstmanagement

Mehr Perspektive, mehr Vision, mehr Potential, mehr Erfolg beim Selbstmanagement. Der Workshop am 11.Juli 2017 in Bad Urach. 

Mehr Erfolg für Sie als Führungskraft! Mehr Erfolg beim Selbstmanagement ! In diesem Spurwechsel Workshop zeigen wir auf, wie freie Fahrt mit der richtigen Ordnung im Leben gelingt.

Foto von Mehr Erfolg beim Selbstmanagement. Der Spurwechsel Workshop für Führungskräfte.
Foto von Mehr Erfolg beim Selbstmanagement. Der Spurwechsel Workshop für Führungskräfte.

Kernaussage: „Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch die sie entstanden sind“ Albert Einstein

Mit diesem Spurwechsel Workshop möchten wir Impulse für eine neue Denkweise geben.

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